Hittestress in de maakindustrie: verhoog de arbeidsproductiviteit ondanks de warmte

Zomerwarmte in de industrie: voorkom productiviteitsproblemen

Een (te) warme werkomgeving is nadelig voor de productiviteit van je medewerkers en zelfs gevaarlijk voor de gezondheid, want hittestress ligt op de loer. Zeker voor mensen die werken in de maakindustrie.

Oververhitting in de maakindustrie

Ook in de zomermaanden draait de maakindustrie op volle toeren. Sterker nog, voor veel maakbedrijven is het deze zomer alle hens aan dek om de opgelopen achterstanden weg te werken. De productiviteit is van groot belang, er is geen tijd om het rustiger aan te doen — en dat is juist waar de temperaturen van afgelopen weken eigenlijk om vragen.

Wanneer het buiten warm wordt, stijgt de temperatuur in industriële productiehallen al snel. Op plaatsen waar bijvoorbeeld lassen, gietprocessen en walsen onderdeel uitmaken van het productieproces, wordt het warmteprobleem extra sterk omdat bij die processen nog eens extra veel warmte vrijkomt. Wanneer het dagen achtereen tussen de 25 en 30 graden is, met uitschieters naar 36 graden of meer, stijgt de temperatuur in de hal al snel naar 40 graden. Of meer.

Laat ik lasbedrijven als voorbeeld nemen om dit te illustreren. Bij het lasproces komt niet alleen veel warmte vrij, lassers dragen ook beschermende kleding, zoals een masker, handschoenen, een dikke overal etc. Je kunt je vast voorstellen hoe warm het voor hen kan worden in de zomer.

De productiviteit stort bij dit soort temperaturen niet alleen in, het is ook gevaarlijk voor de gezondheid. Hittestress ligt op de loer. Mensen slapen slechter, raken vermoeid, krijgen hoofdpijn of huidklachten, kunnen zich slecht concentreren, hun waakzaamheid daalt en de lust om te eten en drinken wordt minder.

Daar zit je niet op te wachten wanneer je opgelopen achterstanden wilt inlopen. Het Comfort Colt klimaat biedt uitkomst.

Het Comfort Colt Klimaat voor optimale arbeidsproductiviteit: ook in de zomermaanden

Heel eerlijk? Ik denk dat er weinig maakbedrijven zullen zijn die zullen denken: ‘Een comfortabel werkklimaat? Nee, daar heb ik geen behoefte aan’.

Het Comfort Colt Klimaat is een nieuwe visie op het werkklimaat in de maakindustrie, die zorgt voor meer comfort, een hogere productiviteit en een kostenbesparing. Het hele jaar door. Veel mensen denken bij het terugdringen van de binnentemperatuur al gauw aan airconditioning. Deze oplossing is effectief, maar slurpt energie en is daarmee weinig duurzaam en helpt u alleen in de zomermaanden.

Het Comfort Colt Klimaat zorgt met duurzame oplossingen die leiden tot schone lucht, voldoende licht en een aangename temperatuur voor een aangename werkomgeving. De voordelen? Minder verzuim, minder fouten, hogere productiviteit en betere resultaten. En vooral: meer werkplezier, meer aantrekkingskracht op nieuwe werknemers en meer garanties voor de continuïteit van uw bedrijf. Het Comfort Colt Klimaat is geen standaardoplossing. Dat kan ook niet, want elke fabriek en productiehal kenmerkt zich door andere klimatologische omstandigheden.

Hydrauliek Morreels

Hydrauliek Morreels is een bedrijf dat ‘s zomers kampte met te hoge temperaturen en een onaangename werkomgeving, zij schakelden zelfs over naar vroege shifts om de ergste hitte te vermijden. Zij hebben het concept van de het Comfort Colt Klimaat geïmplementeerd waardoor de productiviteit van de medewerkers het hele jaar door — ook in de zomermaanden — op het gewenste niveau blijft. Lees hier hun verhaal.

Meer weten?

Contacteer ons via het formulier hieronder.

Rachid El Arfaoui

Auteur:
Rachid El Arfaoui
Verkoopmanager

Go back

  • NL
  • FR

Ons cookiegebruik

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies (noodzakelijke, statistieken) zoals omschreven in ons privacybeleid. Je kunt ook met alleen .

Notre utilisation des cookies

Ce site web utilise différents types de cookies. En cliquant sur "Accepter et continuer", vous acceptez l'utilisation de cookies (nécessaires, statistiques) comme décrit dans notre politique de confidentialité. Vous pouvez également .